働き方改革ブログ
令和7年佐々木グループ入社式を行いました
2025-04-01
令和7年4月1日(火)佐々木グループ入社式を行いました。5名の新入社員が佐々木社長から辞令の交付を受けた後、一人一人が自己紹介と決意表明を行いました。
式の中で社長は
近年情報の取得方法は多様化し、新聞やテレビよりも、インターネットやSNSを通じて情報を得ることが主流になっています。このような時代において、私たちが意識すべきことは、多様な価値観を尊重し、互いを理解し合うことです。同じ職場で働く仲間にも、それぞれ異なる考え方やバックグラウンドがあります。皆さんが職場で円滑な人間関係を築き、より良い仕事をするためには、自分の意見を持つだけでなく、他者の意見にも耳を傾け、柔軟に対応する姿勢が求められます。ぜひ、積極的にコミュニケーションを取りながら、自身の視野を広げてください。とあいさつしました。特に意識してほしいことは
1.主体的に考え、行動する
2.価値を生み出し、成果を出す
3.安全とコンプライアンスを最優先する (一部抜粋)
この言葉を強く心に刻み、明日から一緒に頑張りましょう。
式の中で社長は
近年情報の取得方法は多様化し、新聞やテレビよりも、インターネットやSNSを通じて情報を得ることが主流になっています。このような時代において、私たちが意識すべきことは、多様な価値観を尊重し、互いを理解し合うことです。同じ職場で働く仲間にも、それぞれ異なる考え方やバックグラウンドがあります。皆さんが職場で円滑な人間関係を築き、より良い仕事をするためには、自分の意見を持つだけでなく、他者の意見にも耳を傾け、柔軟に対応する姿勢が求められます。ぜひ、積極的にコミュニケーションを取りながら、自身の視野を広げてください。とあいさつしました。特に意識してほしいことは
1.主体的に考え、行動する
2.価値を生み出し、成果を出す
3.安全とコンプライアンスを最優先する (一部抜粋)
この言葉を強く心に刻み、明日から一緒に頑張りましょう。

社長と新入社員

新入社員





