佐々木建設株式会社のホームページ

　すべての社員がこの会社で働くことに満足しなければ、お客さまに満足していただける仕事はできないと思っています。そのため、近年は積極的に働き方改革に取り組んでいます。

　大分県の働き方改革実践推進モデル企業にも選ばれ、まず実行したのが完全週休2日制を導入。有給の取得率もかなり上がりました。休みを取るということは、日々の業務の効率を上げなければなりません。いかに生産性を向上させるかという課題は、建設業につきものです。これは利益をあげるために大切なことですが、今後はそれよりも、「しっかり休みを取りプライベートな時間を確保してもらう」ことのほうに重点をおいていきたいと思っていす。男性が多い会社ですが、男女問わず、子育てや介護に参加する時代ですからね。プライベートを大切にして、気持ちに余裕を持って働いてくれたら、会社への満足度も感じてもらえると思っています。

社員にしっかりと目を向けて、入社してきてくれた人が「一生働ける」と安心を感じてもらえるよう、また200年目に向かって歩いていきたいと思います。

　時短・効率化を叶えるためにも、今後は現場管理に携わる人材が入社してきてくれると嬉しいですね。入社してから資格を取得し、ステップアップしていけるような環境づくりも進めています。今、管理の現場に女性がひとりいます！今後さらに女性にもチャレンジしていただきたいですね。